HR（人事・労務）部門への問い合わせ管理

「地方創生」にITの活用を ITが広げる働き方の選択肢

今やIT活用で地方が主役になれる時代です。実際に働く私たち一人ひとりが人生をどう考え、どう主体的に選択するのかが問われています。

HR（人事・労務）部門への問い合わせ管理チームマネジメントワークライフバランス責任者向けヒント

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BPOとは？ビジネスを効率化するアウトソーシング

ビジネス環境が厳しさを増すなか、自社の業務プロセスを外部企業に委託する企業が増えています。いま注目のBPOとは何かを見ていきましょう。

HR（人事・労務）部門への問い合わせ管理ワークライフバランス効率性業務効率化責任者向けヒント

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ワークライフバランスの実現は企業にもメリット！実現策を考えよう

ワークライフバランスは、人材確保やコスト削減などの面において企業にも大きなメリットがあり、これまで以上に実現に向けて本気で取り組んでいく必要があります。

HR（人事・労務）部門への問い合わせ管理チームマネジメントワークライフバランス業務効率化

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デジタルトランスフォーメーションとは？意味・背景・概要を解説

ビジネスのデジタル化は一部の先端企業の取り組みと捉えられていましたが、今ではどの企業でも必須になりつつあります。

HR（人事・労務）部門への問い合わせ管理効率性業務効率化責任者向けヒント

愛される企業になるには？CX施策の5大トレンドを紹介

顧客ロイヤルティは、優れたカスタマーエクスペリエンスを提供できるかどうかに大きく左右されます。CXのトレンドを知り、業務改善にお役立てください。

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スマートワークとは？多様な働き方を通じて「働き方改革」を実現

労働力を確保するには、多様な働き方を実現するスマートワークを導入し、優秀な人材を手放さないようにする対策が不可欠です。

HR（人事・労務）部門への問い合わせ管理チームマネジメントワークライフバランス責任者向けヒント

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最高のカスタマーサービスを届けるチームをつくるには？

サポートチームを強化するときには、外から人を採用することもあるでしょう。サポートチームのエージェントとして、どんな特性を持った人が適任なのでしょうか？

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ワークスタイル変革の実現は多様性の認識と従業員満足度の向上

少子高齢化が進む日本。ワークスタイル変革に取り組めない理由やワークスタイル変革のために企業がすべきことについて考えます。

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